お知らせ
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ご挨拶
ご挨拶

ようこそ奈良きたむら社労士事務所ホームページへお出で下さいました。


社長は孤独です。
常に先頭に立ち、独りで決断し、会社や従業員、その家族の生活を守っていかねばなりません。
でも、相談するお相手はいらっしゃると思います。

 例えば、企業を構成する重要な要素である、ヒトモノカネ

モノについては、お取引先がいらっしゃるでしょう。

カネについては、金融機関が相談に乗ってくれます。

それぞれの道の専門家です。

では、ヒトについてはいかがでしょうか。ヒトがいなければモノは動かせません。
ヒトがいなければカネは動かせません。

言い換えれば、最も重要な要素である、ヒトについて相談できる相手、専門家はいらっしゃるでしょうか。そのヒト(=人事労務)についての専門家が社会保険労務士です。

当事務所は、社長のヒトの面の良き相談相手、専門家としてお役に立つことを心がけています。具体的には就業規則や労務管理を通じて、労使トラブルや労務リスクを予防・軽減し、社長の大事な会社の利益増大と従業員やその家族の生活の向上を目指します。
さらに、労務管理ばかりではなく、社長の気軽な話し相手として、当事務所をご活用頂ければ、幸いに存じます。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働者名簿
労働基準法の規定に基づき、事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつである労働者名簿のサンプルです。
shoshiki019.doc(31KB)  shoshiki019.pdf(4KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、定年再雇用者の無期転換権についてとり上げます。 >> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

2017年5月30日より中小企業にも適用となる個人情報保護法2017/04/25
企業の年間休日数の平均は108.0日2017/04/18
2017年6月より産業医の作業場巡視回数の削減が認められます2017/04/11
平成29年度の雇用保険料率は引下げに2017/04/04
過重労働解消キャンペーンによる労基署調査対象事業場の67.2%で法令違反2017/03/28

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旬の特集
旬の特集

   
 4月は新卒を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回の旬の特集では従業員が入社する際に行うべき法的事項とその留意点についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与算定の準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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時間外労働(残業)
一般的には所定労働時間を超えて労働する時間をいう。時間外労働には、労働基準法第32条で定める法定労働時間を超えて労働する時間外労働と、所定労働時間を超え、法定労働時間内で労働する時間外労働の2種類に分けて把握されることがある。前者を法定外労働、後者を所定外労働や法定内残業等と呼ぶことがある。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

保育園などに入れない場合2歳まで育児休業が取れるようになります!
2017年10月1日に施行される改正育児・介護休業法の内容(育児休業を2歳まで再延長することが可能になるなど)を記載したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年04月
nlb0169.pdf(417KB)
お問合せ
奈良きたむら社労士事務所

〒639-1013
奈良県大和郡山市朝日町1-58-401         
                 
TEL:0743-25-4118
FAX:0743-25-4307
 
 
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